付艳荣，管理学硕士，4688美高梅集团唯一讲师。主要研究领域为人力资源管理、创业管理、商业模式。在《企业管理》《中国人才》《现代管理科学》等期刊和论文集发表论文50余篇。参编《管理学》《人力资源管理》《管理理论与技能》《实用性管理文案写作指南》等教材。参与国自科基金项目一项，北京市教委科技项目三项。服务企业发展，为企业提供咨询服务，主持并完成了横向课题6项。

研究领域：人力资源管理、商业模式

职称职务：讲师

电子邮箱：fyr0422@ncut.edu.cn

办公地址：励学楼208室

1991.9-1995.6 河南大学 数学（本科）

2000.9-2003.6 中国石油大学（北京） 企业管理（硕士）

2003.7至今：担任北方工业大4688美高梅集团唯一助教、讲师。

管理学、组织行为学、人力资源管理综合实训等

[1] 国家自然科学基金青年项目，71502003，企业双元性跨项目学习的前因及影响效应：基于结构化理论，2016年1月至2018年12月，17万元，已结题，参与。

[2] 北京市教委科技计划一般项目，北京高技术企业成长与公司治理研究，2008.01-2008.12，4万元，已结题，参与。

[3] 北京市教委科技计划一般项目，北京市乡镇企业经营者激励机制研究，2007.01-2007.12，4万元，已结题，参与。

[1] 朱圆媛,郑雨桐,付艳荣. 新冠疫情下餐饮企业的风险管理研究[J].现代商业, 2021, (04): 6-8.

[2] 李晓芳,牛紫琳,付艳荣. 燕京八绝商业模式创新研究[J].现代商业,2020, (04): 25-26.

[3] 于润泽,田伊辰,付艳荣. 文创产业商业模式研究综述[J].现代商业, 2019, (35): 8-9.

[4] 张岩,张燕飞,付艳荣.我国家电制造企业商业模式分类研究[J].人力资源管理,2017, (1): 201-203

[5] 付艳荣. 民营企业家发展的地域特点和影响因素——以河南省为例[J].中外企业家, 2017, (08): 33-34.

[6] 郭佳,康继,付艳荣.中小高技术企业学习型组织的建设状况[J].时代经贸，2011, (20): 18-19

[7] 付艳荣. 浅淡当前人才测评的误区[J].中国人才, 2010, (22): 41-42.

[8] 付艳荣. “大败局”之后——中国失败企业家二次创业扫描[J].企业管理, 2010, (06): 30-33.

2013年北京市大学生创业设计竞赛中，指导的“爱心果燃”创业团队荣获市赛二等奖，北京市创业大赛优秀教师称号

从2019-2023年，指导学生参加全国大学生人力资源管理综合能力竞赛，多人次获得北京赛区二、三等奖的成绩

从2022-2024年，指导学生参加全国高校商业精英挑战赛创新创业竞赛创业模拟赛道国赛，多人次获得国赛二等奖、三等奖的成绩